Seorang wanita karier memiliki kemandirian yang lebih baik, dibandingkan non-career woman. Tidak hanya mandiri soal finansial, tetapi mandiri dalam kesehariannya. Semua pekerjaan dapat dikerjakan seorang diri. Itulah komitmen seorang wanita karier.
Wanita karier cenderung memiliki komitmen yang teguh, yang membuat mereka sanggup bekerja sepenuh hati tanpa harus merepotkan orang lain. Prinsip yang kuat akan menjadikan mereka fokus dengan pekerjaan yang ditekuninya. Mereka sudah biasa melakukan semuanya dengan mandiri tanpa harus bergantung pada merepotkan orang lain. Wanita karier adalah seorang wanita tangguh yang luar biasa.
Menjadi wanita karier sudah menjadi impian banyak wanita. Sekarang, tidak hanya kaum pria yang memiliki akses ke dunia pendidikan dan pekerjaan. Wanita juga memiliki akses tersebut. Hal ini membuktikan bahwa wanita pun juga bisa melakukan apa yang kaum pria bisa lakukan. Tidak ada lagi kesenjangan gender antara pria dan wanita.
Menjadi wanita karier, memiliki kebanggaan tersendiri. Sikapnya yang tegas dan rasa percaya diri yang dimilikinya membuat wanita karier lebih disegani. Wanita karier lebih memiliki wibawa tersendiri. Kualitas diri yang berbeda membuat seorang wanita karier lebih disegani dan berwibawa.
Di dunia pekerjaan, tidak hanya kecerdasan dan kemampuan yang menjadi pertimbangan dalam memiliki karyawan. Emotional Quotient (EQ) menjadi salah satu yang menjadi pertimbangan human resource (HR). Mereka menyadari bahwa emosi dapat berpotensi menjatuhkan, baik menjatuhkan orang lain, bahkan menjatuhkan diri sendiri. Pressure kerja yang berat, membuat seseorang lebih mudah stres. Masalah demi masalah yang berdatangan setiap hari, membuat seseorang lebih tangguh dan terbiasa melaluinya.